2015/03/29求人:Senior Site Development manager

外資系SCMサービス運営会社にて、Senior Site Development managerの募集です。

[何をやるのか]
各サイト(=拠点)に対して、OMM(= Operation Maturity Model オペレーションの成熟度を査定したり、改善を行うモデル)の展開を先導し、国またはクラスターのOMM専門家の役割を果たす。

[何故行うのか]
Asia Pacific全体のパフォーマンス目標達成、また目標を上回るよう、国内の内外の関係者を管理・リードのみならず、リージョンのOMMヘッドとも連携を取りながら、業務プロセスの質を高め、改善推進・コスト削減の実現を成すため。

[どうやって行うのか]
・LMS(= Logistic Management System)を各サイトに導入後、最適な形で活用されるようフォローし、マネジメントチームおよび現場の管理職と協力して活動を推進する。
・標準化やプログラムに基づいて積極的に行動し、その分野におけるベストプラクティスを特定・推進する。
・知的インプットを刺激し(アイデアマネジメント)、ビジネスのあらゆる側面に挑むための考え方やイノベーションの主なポイントを明確に理解し、導入する。
・継続的改善の文化を育み、組織内のあらゆる階層において改善の機会を絶えず追い求める。継続的改善/生産性のパイプラインを作成・管理し、マネジメントに働きかけを行う。計画や進捗を促すために、顧客とのミーティングにも参加する。

[応募資格]
・直接オペレーションを管理するラインマネジメントの経験(サイト、オペレーション、またはシニア輸送マネジメントレベル)
・5~8年以上のシニアオペレーションマネジメントの経験
・.語学力(English: Native, Fluent, Business  Japanese: Native, Fluent)
・継続的改善のファンクションに関する確実な理解
・プロジェクトマネジメントスキル
・リーダーシップ能力、チームを管理する/良い影響を与える能力、スキル
・Lean(リーン生産方式)の手法、及び継続的改善の手法に関する経験
・エンジニアリングまたは分析ツールの使用経験(例:バリューストリームマッピング、作業研究の手法)
・バーチャルチームで仕事をした経験、マトリックス組織の人員を管理した経験

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投稿者:

Yasuyuki

KnowDo : HR & Business career Adviser